تواصل معنا
ERPNext HR ولا Zoho People: كل واحد هيكلفك كام فعلا؟
الاتنين بيغطوا الحضور والإجازات والتقييمات والتوظيف. اللي بيفرق شكل التسعير: Zoho People اشتراك شهري لكل موظف، فالفاتورة بتكبر مع كل تعيين، أما Frappe HR فمفتوح المصدر وبتدفع الاستضافة، مهما كان عدد موظفينك. وZoho People مبيحسبش المرتبات أصلا — الحساب في Zoho Payroll، وده منتج منفصل. الأسعار تحت متقرية من صفحات التسعير الرسمية للاتنين في أغسطس 2026، وأرقام زوهو هي اللي بتظهر لزائر من مصر.
| العنصر | ERPNext HR (Frappe HR) | Zoho People |
|---|---|---|
| السعر المعلن | البرنامج مجاني برخصة AGPL-3.0. وFrappe Cloud بيحاسبك على اللي بتستخدمه مش على كل مستخدم: موقع مشترك من 5 دولار في الشهر، وسيرفر مخصص من 40 دولار في الشهر. عدد الموظفين مش داخل في الحسبة. | لكل مستخدم في الشهر بالدفع السنوي، والضريبة المحلية فوقها: الأساسية 0.86 دولار، والاحترافية 1.38، والمميزة 2.07، وخطة المؤسسات 3.10. مجانية لحد 5 مستخدمين، وفوق 500 مستخدم زوهو بتطلب منك تاخد عرض سعر. |
| التكلفة عند 100 موظف | زي ما هي — فاتورة السيرفر، من حوالي 40 دولار في الشهر. والتنفيذ تكلفة مشروع منفصلة بتتدفع مرة واحدة. | على الخطة الاحترافية، وهي أول خطة فيها الحضور: 100 × 1.38 = 138 دولار في الشهر، يعني حوالي 1,650 دولار في السنة قبل الضريبة، والمرتبات مش جوه الرقم ده. |
| التكلفة عند 500 موظف | لسه فاتورة السيرفر. سيرفر أكبر، مش ترخيص مضروب في خمسة. | على الخطة الاحترافية: 500 × 1.38 = 690 دولار في الشهر. و500 كمان هي النقطة اللي زوهو بتحولك عندها لعرض سعر من المبيعات. |
| الحضور والورديات | موجودة، ومفيش خطط أصلا. إعداد الوردية بيحدد حد ساعات الشغل وفترة السماح، والحضور التلقائي بيرصد التأخير والانصراف بدري، والنتيجة بتدخل المرتبات في نفس النظام. | الاحترافية وأعلى. جدولة ورديات وتدوير تلقائي وقواعد لمخالفات الحضور، بس الأثر المالي بيتطبق بعد كده في Zoho Payroll. |
| مكتب المساعدة والتدريب | مش موجودين في المنتج. Frappe HR مفيهوش نظام تعلم ولا مكتب طلبات موارد بشرية. | خطة المؤسسات بس، بـ3.10 دولار لكل مستخدم في الشهر. |
| المرتبات | في نفس التطبيق، ومن غير اشتراك تاني. هياكل الرواتب بتتبني من مكونات استحقاق وخصم بمعادلات، فالقواعد المصرية بتتكتب جواها، ودورة المرتبات بترحّل الاستحقاقات وقيود البنك. | مش جوه النظام — الأجر بيتحسب في Zoho Payroll، وده بيتشري لوحده. ومفيش منه إصدار مصري. الخطة القياسية في الإمارات 35 درهم في الشهر للمنشأة وتشمل 5 موظفين، وبعدها 7 دراهم لكل موظف زيادة. |
| قراءة أجهزة البصمة والتعرف على الوجه | بيزامن سجلات أجهزة البصمة من أكتر من موقع، وكمان تسجيل الحضور من الموبايل بالموقع الجغرافي. | خيارات جاهزة أكتر: الويب والموبايل وربط البصمة وكروت RFID وتحديد الموقع، وكشك زوهو للتعرف على الوجه. |
| مناسب لمين | الشركات اللي عندها كام مية موظف وأكتر، والشركات الشغالة على ERPNext أصلا، واللي عندها قواعد أجور لازم تتكتب مش تتختار من قايمة. | الفرق الأصغر، والشركات اللي عايزة المشاركة والتدريب ومكتب المساعدة أكتر من حساب الأجور. |
الأسعار محدّثة حتى آخر تعديل للصفحة
أسعار الموردين بتتغير، والتاريخ ده آخر مرة قريناها من صفحة التسعير الرسمية. وزوهو بتنشر وتفوتر للعملاء في مصر بالجنيه؛ أرقامها بالدولار هنا محسوبة على 50.82 جنيه للدولار، سعر السوق المتوسط في 1 سبتمبر 2026.
عاوز تعرف ده هيطلع إزاي في شركتك؟ ابعتلنا السؤال زي ما هو.
خلاصتنا
عند عشرين موظف، Zoho People على الاحترافية حوالي 27.5 دولار في الشهر من غير مشروع تنفيذ — ومفيش حاجة في ERPNext HR تغلب ده. عند مية، الاشتراك بيعدي 1,600 دولار في السنة، فتنفيذ بيتدفع مرة بيبان أصغر من تجديد السنة الجاية — وده قبل المرتبات، اللي Zoho People مبيعملهاش.
واللي بيشد في الاتجاه العكسي حقيقي: مكتب المساعدة ونظام التعلم واستبيانات المشاركة وحدات مش موجودة في Frappe HR. لو دي سبب الشرا، ادفع خطة المؤسسات. ولو بتشتري عشان الحضور يطلع قسيمة مرتب صح كل شهر، الحسبة بتشاور على الناحية التانية.
الأسئلة الشائعة
Zoho People بيكلف كام لكل موظف؟
لزائر من مصر في أغسطس 2026، زوهو بتنشر 0.86 و1.38 و2.07 و3.10 دولار لكل مستخدم في الشهر بالدفع السنوي، للخطط الأساسية والاحترافية والمميزة والمؤسسات، والضريبة المحلية فوقها، وفيه خطة مجانية لحد 5 مستخدمين.
Zoho People بيحسب المرتبات؟
لأ. Zoho People بيغطي الحضور والإجازات والأداء والانضمام وملفات الموظفين، والأجر بيتحسب في Zoho Payroll، اللي بيتباع بإصدارات للهند وأمريكا وكندا ودول الخليج. ومصر مش منهم.
إحنا شغالين على ERPNext أصلا، ده بيحسم الاختيار؟
بيرجّحه بقوة. Frappe HR هو نفس المنصة وقاعدة البيانات ودفتر الأستاذ، فالحضور بيروح للمرتبات والمرتبات للحسابات من غير اشتراك تاني. بس مبيحسموش لو اللي محتاجه فعلا هو التدريب ومكتب مساعدة الموارد البشرية واستبيانات المشاركة.
قولنا عندك كام موظف، وبيسجلوا حضورهم إزاي، وإيه القواعد اللي بتحوّل ساعاتهم لفلوس، ونحطلك التكلفتين جنب بعض بأرقامك انت مش بأرقام مثال.